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在老一辈儿的思想中，只有像公务员、事业单元、国企等体制内岗位才算是正式事情，其他事情都属于养家生活的手段。也正因为如此，所以我们的怙恃才让我们报考公务员岗位，每年都有数百万考生加入公务员考试，经常是上千人竞争一个岗位。

除此之外，另有特岗教师、军队文职等服务类岗位的考试也受到考生们的青睐。今后次事业单元革新至今，现在仅存的体例只有行政体例、事业单元体例、工勤体例这三类，现在也仅仅只有工勤体例处于逐渐消亡的状态；除此之外另有事业体例中的差额体例也属于逐渐淘汰的状态，只有乡镇教师、乡镇医生等特殊群体使用。原来考自行供养、自收自支的单元，现在已经被全部打消。所以说，公务员使用的是行政体例；参公职工和事业单元职工使用的是事业体例；具有工勤体例的党政机关职工已经实行“随退随销、只出不进”的政策。

所以，现在说的“考体例”无非就是事业单元体例和行政体例两种，其他体例均是不正当的。老一辈儿的人之所以说“有体例才是正事事情，其他都是生活手段”，这和体制内岗位的稳定性分不开的。不管是公务员还是事业单元职工，虽然收入不是最高的，但事情却是最稳定的，只要不犯重大错误，基本上可以在这个职位上干一辈子，单元的一把手都没有权利开除你，除非是你自己想主动脱离体制内。

正因为如此，许多人在选择岗位的时候宁愿选择薪资少的体制内岗位，虽然体制内岗位薪资少，但福利待遇也不是任何岗位能比的。网上说的“东北近百名研究生报考环卫工体例”、“武汉招本科以上学历的茅厕治理员”等现象都是因为体例太诱人了。虽然私企单元的薪资很高，而且大部门地域也有“五险一金”的待遇，但私企职工的日常开销也是很是大的，而且经常有绩效考核的压力，一旦你不努力就会被单元淘汰。

在私企事情的职工，经常要为自己的未来思量，畏惧失去事情，畏惧业绩欠好，畏惧不能享受医疗服务等。随着社会保障事业的不停生长，相信这一现状必将会被改变，各行各业多咱就业形势平等竞争的生态才是良性的，一家独大的就业模式必将被摒弃。

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